离任审计是一项对公司离任领导履职期间进行全面审计的工作，旨在评估其管理和决策的合规性和有效性。针对离任审计过程中发现的问题，公司也必须及时进行整改，并向相关部门和股东作出汇报。

一、审计发现问题

离任审计过程中，审计师可能会发现各种与公司管理和决策有关的问题。这些问题可能包括财务报表的准确性、内部控制的有效性、合规性事项的违规以及公司资源的浪费等。审计报告中将详细列出发现的问题。

二、整改措施

根据审计发现的问题，公司需要制定相应的整改措施，以解决这些问题。整改措施可能包括修订财务报表、加强内部控制流程、修订合规性制度和加强资源管理等。这些措施的目的是确保公司的管理和决策合规性和有效性。

三、整改责任人

在整改过程中，需要明确各个问题的整改责任人。这些责任人可以是相关部门的负责人，也可以是公司高层管理人员。负责人需要确保整改措施的有效实施，并监督整改过程的执行。

四、整改期限

整改期限是整改工作的重要依据，公司需要确定每个问题的整改期限，并在规定的时间内完成。整改期限的制定应该充分考虑问题的严重性和复杂性，保证在合理的时间内完成整改工作。

五、整改跟踪

整改过程中，公司应进行跟踪和监督。这包括定期对整改工作进行评估，确保整改措施的有效实施，并及时解决整改过程中的问题。整改跟踪的目的是确保整改工作的顺利进行，并有效解决问题。

六、整改成果报告

整改工作完成后，公司需要编写整改成果报告，并向相关部门和股东作出汇报。整改成果报告应该详细说明每个问题的整改情况，以及整改措施的有效性。这是对整改工作的总结和回顾，也是为将来的整改工作提供经验和教训。

结语

离任审计整改是公司管理和决策有效性的一项重要工作。通过整改，公司可以改进管理和决策的合规性和效率，提升公司的整体运营效果。因此，公司需要高度重视离任审计的整改工作，并确保整改措施的有效实施。